Période de professionnalisation

La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser votre maintien dans l'emploi ou votre reconversion professionnelle par des actions de formation.

Elle est fondée sur l’alternance entre activités professionnelles et périodes de
formation.

Elle peut comprendre des actions d’évaluation et d’accompagnement.

Réforme 2014 : Loi du 5 mars 2014

La loi redéfinit les publics éligibles à ce dispositif de formation et l’ouvre aux salariés titulaires d’un CDD d’insertion par l’activité économique

Vous êtes concerné si vous êtes titulaire :

  • d’un contrat à durée indéterminée
  • d’un contrat de travail à durée déterminée d’insertion - CDDI – conclu avec un employeur relevant de l’insertion par l’activité économique (Entreprises d’insertion, Entreprises de travail temporaire d’insertion, Associations intermédiaires, Ateliers et chantiers d’insertion)
  • d’un Contrat unique d’insertion (CUI en CDD/CDI)

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