EDEC

Les Engagements de Développement de l'Emploi et des Compétences - EDEC

Depuis 2006, les EDEC remplacent les EDDF (Engagement de développement de la formation professionnelle) et constituent le nouvel outil de la politique contractuelle emploi-compétence entre l’Etat et les partenaires sociaux.

Objectifs

1. Impulser et encourager les projets et les initiatives des partenaires sociaux ou des territoires pour développer l’emploi et les compétences

2. Appuyer les initiatives des branches et des territoires en faveur d’action afin de:

  • maintenir et développer l’emploi et les compétences des actifs occupés
  • prévenir les inadaptations de compétences et difficultés d’emploi des publics les plus concernés par les changements.

  

Les modalités de mise en œuvre

  • Signature préalable d’un accord cadre annuel ou pluriannuel entre l’Etat et des organisations professionnelles de branche ou des organisations interprofessionnelles
  • Mise en place d’un comité de pilotage
  • Signature d’une convention financière entre l’Etat et l’organisme relais désigné dans l’accord cadre pour la mise en œuvre des actions comme par exemple AGEFOS PME

  

Deux modes d’interventions

1. un volet prospectif Contrat d’Etudes Prospectives (CEP)  qui porte sur la réalisation d’études  prospectives, ou de diagnostics sectoriels ou territoriaux,

2. un volet Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC) pour :

  • prévenir les risques d’obsolescence des compétences
  • accompagner des mobilités et évolutions professionnelles
  • maintenir et développer des compétences
  • accéder à une qualification reconnue et transférable

Pour plus d’informations sur les aides disponibles, contactez votre Conseiller AGEFOS PME.


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